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somoutoku

Author:somoutoku
 はじめまして。小さな会社でマネージャーをやっているsomoutokuです。

今の会社に入社したのは8年前23歳の時です最初話しをするのも苦手で自己中心的で本当にダメな人間でした。

入社3年目26歳の時に主任になり会社でもその後2年間や破られない売上げの記録をつくりました。


しかしその後は調子に乗ってしまったためか2年間まったく売上げが振るいませんでした。

入社5年目28歳の時に環境の変化のおかげで前回自分でつくった売上げ記録を更新しマネージャーになることができました。

つい最近までの目標は自分の部下に自分の売上げ記録を超えさせることだったのですが達成してしまったため今度は新しい事業を立ち上げようとしているところです。

マネージャーになって2年たちますが達成できなかったのは1ヶ月のみ。


なぜダメだった人間が売上げ記録をつくるまでになったのか?
なぜマネージャーをやるまでになったのか?
なぜ1000万を超える年収を稼げるようになったのか?
秘訣をお教えします!!


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目次

■ 紹介
このブログはあなたがこれからビジネスを行っていく中でより良い結果を出すための助力となればと思い書いてます。
私が今まで行ってきたノウハウがつまってます何かに役立てていただけたら幸いです。
ご質問やご意見がございましたらいつでもおっしゃってくださいお待ちしてます。

■ 目次
ご挨拶
はじめに

求められる人
必要とされる人①
必要とされる人②
必要とされる人③

小手先に走る前に
人間力とは
分かっておいて欲しい事
やりたい事①
やりたい事②
やりたい事③
やりたい事④
やりたい事⑤
やりたい事⑥
前進するために①
前進するために②
あなたを待ち受けるもの
約束①
約束②
先延ばしにしない
分かったと理解
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元気!!

 ご無沙汰してますmoutokuです。
ブログ、辞めたわけではありません。
一応続いてます(~_~;)


さて今回のお題は元気です。
今更? って感じですね~
元気とか気合とかって
『精神論はいや~』って声が聞こえてきそうですね(^_^;)


それでも話しは続きます。
私はこの元気結構重要だと思ってます。
なぜって??
最後まで読んでみてください(^_-)-☆


それでは久々にイメージしてください。


あなたはある会社のマネージャーです。
あなたの在籍する会社では一般のスタッフがマネージャーを選べるというシステムをとってます。(あまりないと思いますが・・・。)


最近忙しくなってきたため一人だけ人員を補充したいと思ってます。
あなたの元で二人働きたいと言ってきました。


AさんとBさんの二人です。
二人は同期入社で成績も全く同じです。
(そんなわけない!!っていうのはなしで)(^_^;)


この二人が違うところが一つだけあります。
Aさんは明るく元気がよい方です。
Bさんは辛気臭く根暗な感じの方です。
(ここでいう暗いは落ち着いているのとは違います)


さぁてここで質問です!!
あなたならAさんとBさんどっちと仕事したいですか??

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